第398章此建议另有用意

　　申卫忠想，刘书记说出来的意见，如果坚持反对肯定不妥。退居二线的年龄往后推三年，搞了一个折中的办法，原来讲的是正处级干部，现在把范围扩大了，科级干部也考虑进去，是刘书记定的调，这个时候可以先表态，让刘书记认为自己是他的人。而自己赞同，林少常也不会太过计较，刘书记定这个调也符合常理。

　　想到这，申卫忠表态道：“这个办法应该可行，大家都面临同样的规定要求，不单单是处级干部，我们厅级干部也照样要遵守这个规定，我认为，大家是不会提出强烈的反对意见。我没完全赞成！”

　　林少常想，怎么又出现刚才这个现象，他们俩都同意，剩下自己的一个，就算自己反对，那也无济于事，提前两年退居二线，说短那也有两年时间，说时间长也说不过去。

　　三个人开会，其中两个主官，另一个人虽然官职小，但显得比两个主官更重要，他倒向那一边，那一边就有优势。

　　林少常不想一口答应下来，如果什么都按你刘书记的说法，那自己这个市长也就没有存在的必要了，清了清喉咙说：“如果这个规定定下来，会不会引起大部分人的不满情绪，有没有必要征求一下干部部门的意见，或者征求基层单位的意见和看法，让大家都说说。最后根据大家的意见再确定，这样更稳妥一些。”

　　林少常这样说，还有另一层意思，他用了缓兵之计。他回头要找柯本超，了解一下他向刘书记提出这个建议的含义，按柯本超平时做派，没有考虑清楚，对自己无利的建议，打死他也不会提。

　　从林少常这条建议来讲，也算是中肯和实际的，他没有直接同意，也没有提出反对意见，而说要先做个调查，根据调查结果再做决定。这样的建议，刘书记是不会反对的。

　　果然，刘书记说：“少常同志想得比较周全，是要做个全面调查，广泛征求大家意见，采取问卷调查的办法，让大家都当一回组织部长，站在全局的高度思考我市干部健康发展问题，使我们的这项决定能让大部分同志所接受。这件事先交给组织部门，把基层的建议意见带回来，然后再议。”

　　赵筱军很想知道三个领导讨论决议怎么样？便轻轻地把门推了进去，给他们续茶水。

　　赵筱军正好听到刘书记说：“我看，如果确定58岁退居二线，就由组织部门直接实施就行，绝对不能出这方面的文件规定，如果出了规定，那跟上级干部使用规定相冲突，我们要成为一条不成文的规定，让所有的干部自觉接受这个实事，并且长期实施。”

　　赵筱军走了出来，回到自己办公室想，刘书记要实施这个规定，怎么没有跟自己说过，他是怎么想到的，不会是组织部杨立志部长向他提的建议吧？

　　正想着，许日晴打来电话，赵筱军按下接听键，说：“女一号，我还在忙，什么事快说！”

　　许日晴说：“你什么时候结束，我们在维娜宏酒店吃宵夜，你忙完了就过来，晚上曾本义请客。”

　　其实是许日晴自己组织的，她想借曾本义提拔请客理由，赵筱军肯定会过来。

　　许日晴本来想，上次，在赵筱军面前承诺利用一个星期的时间拿到史斌婕证据，叫赵筱军在刘书记面前重点推荐自己，没曾想史斌婕自己出事，也就没有必要跟踪史斌婕。许日晴更需要赵筱军尽快落实自己提拔正处级的事。她想要赵筱军一句实话，来实现自己的梦想，眼看，换届工作越来越近，自己变得整宿整宿辗转难眠。今晚，一定要赵筱军当面自己一个承诺，他要什么都可能给。

　　赵筱军有点不敢相信似的问：“他这个老抠，怎么舍得请客，好，你们先喝着，我这里好了就过来，他总算熬出头了，好好祝贺他一下！”

　　没多久，林少常和申卫忠同时从刘书记办公室走了出来，赵筱军马上从自己办公室跑了出去，跟他们打招呼说：“林市长、申副书记，你们慢走！”

　　林少常不理睬赵筱军，还是申卫忠招着手说：“赵大才子，你辛苦了。”

　　申卫忠看到林少常起身要走，他也站起来跟着一起出来，肯定不敢擅自留在刘书记办公室，这样会招来林少常的猜疑。

　　赵筱军差点随口说领导辛苦，可话到了嘴边马上吞了回去。

　　赵筱军走进刘书记办公室，看了看刘书记的脸色不算坏，先清理茶几上的茶杯，清理好后，问：“林少常这个家伙怎么样？没有刁难吧？”

　　刘书记训诫道：“以后不能这样说他！好歹他也是市里主要领导，市政府主官，他什么地方得罪过你？”

　　赵筱军说：“你不知道，就刚才我叫他，他理都不理我，还谈什么领导，我也没有得罪过他，可他就是这样对我，一点肚量都没有，有这个的领导吗？”

　　刘书记说：“这次他变得聪明起来，对明天的会议议题没有提出反对意见，足以说明，他是积极配合我的工作，我们不能误解他。”

　　赵筱军说：“你不要被他这种假象蒙蔽了双眼，他这是欲盖弥彰，你要当心！”

　　刘书记说：“对待同志，不能戴有色眼镜看人，你不能把林少常当成敌人，我来这里人生地不熟，要尽量争取更多的人在自己身边，不能处处树敌。”

　　赵筱军委屈道：“不是我们与他为敌，是他不想跟我们为伍，他不可能跟你一条心，这一点你要记住！”

　　刘书记有点温火上来道：“胡扯！我还用你教，我跟你说了，他在夷州资格老、根基深，有一张错综复杂的大网。我才来多久？就跟他唱反调，他有便宜给我沾吗？别人怎么看，上级领导怎么看，这些，你想过吗？我们千万不能意气用事，这是在官场，不是在家里，也不是小孩玩过家家，得罪一个人容易，要想跟他和好，就难了。”

　　赵筱军说：“对方有多坏，你没有领教过，他们的目的，是想把你整走，他怎么会跟你一条心共事呢？”

　　刘书记说：“他不跟我一条心没关系，但要保证他不要与我为敌，就算是支持我的工作，现在要慢慢削弱和瓦解他的势力，这股毒流一定要慢慢清除掉！”

　　赵筱军问：“你们刚才议论说，领导干部58岁退居二线，这种决定可能会打击和影响大家的工作积极性，会遭到大部分人的反对，特别是在职的领导干部会起来强烈抗议。”

　　刘书记说：“这是柯本超提出的建议，他还提议55岁就可以提前退休，不过，他指的是正处级领导干部，我们考虑的范围更广，把厅级和科级一并合起来考虑。而且往后推3年，定在55岁。”

　　赵筱军经过大脑分析后，说：“这个事千万不能做，如果这样定下来，会引起所有的中层领导干部起来反对你，你就变成四面树敌，对你很不利，柯本超这招很毒，他想把你推到风口浪尖，让大家都来反对你、推倒你！他是在害你，你没想到这点吧？”

　　刘书记在心里仔细一琢磨，感觉赵筱军分析得有点道理，确实没有想到这点：柯本超这个建议表面上看，是为了夷州市干部健康发展，实际上是想把自己往悬崖边上推，让你站在矛盾的顶端，如果处理不好，就会引来万人的骂名。

　　刘书记说：“好了，我会把握尺度的，也容我再考虑考虑。”

　　要改革，肯定会触撞少部分人的个人利益，就会遭到他们的反对。但如果不改革，就目前干部管理机制来讲，有的干部在一个位置上呆得时间太长，把底下的干部顶住了，造成基层干部，特别是年轻干部没有*和干劲，确实需要建立激励机制，调动全市干部的积极性、主动性、创造性。

　　赵筱军只能说到这里，已经提示刘书记了，他如果不采纳自己的建议，说明他有解决的办法，能够把控当前的局势。

　　回到贵宾楼，赵筱军有点闷闷不乐，少说了一些话，被刘书记发现，问：“怎么？还有什么想不通？”

　　赵筱军说：“劲哥，我怕你吃亏，你不是面对一个林少常，而是面对一群林少常，他们整天都在商议着怎么对付你，而你却无动于衷，我们不要有害人之心，但一定要加强防备，防人之心必须要有，不能让他们明目张胆欺负你，或者把你的权力架空掉，最后说话没人听，我不想看到这个结果。”

　　刘书记问：“没有你想像的这么严重，林少常也要考虑考虑我的情况，他可以对别人为所欲为，对我，他不敢！”

　　赵筱军说：“你这么肯定，他的本来面目现在已经表现出来了，你还蒙在鼓里。林美丽工作的事情，就是一个典型的例子，我跟劳动人事局沈局长说得很清楚，这件事是你亲自交待的，可他还畏惧林少常，不敢答应解决，说是要回去再请示林少常，那他不把你的话当回事，妈的！”